為加速新員工更好地理解企業(yè)文化，提升企業(yè)凝聚力和向心力，柯利達組織對2021年新入職員工開展入職團隊拓展和企業(yè)文化培訓，近70名新員工參加了此次培訓。

本次新人訓分為室外體驗式教學和室內(nèi)培訓兩個部分，在上午的室外拓展階段，通過“天賦溝通”、“驚險倒計時”、“驛站傳書”等項目，讓學員在游戲的同時，沉浸式體驗到在團隊合作中，既需分工協(xié)作，更需形成良好的溝通、反饋、修正、確認機制。

在下午的室內(nèi)培訓階段，通過“優(yōu)勢盤點”，借助“能力卡牌”，進行能力矩陣分析，幫助學員認識自身能力優(yōu)劣勢，明確個人能力管理策略。通過梳理個人“成就事件”，明確核心能力，使每位學員對自身職業(yè)生涯方向有了更清晰的認識。通過本次培訓，所有新入職員工在領(lǐng)會柯利達企業(yè)文化的同時，更對自身有了深入的了解，厘清了個人職業(yè)能力的優(yōu)勢和短板，明確了自身技能提升的方向。培訓結(jié)束后，學員們紛紛表示，本次活動增強了團隊凝聚力，并極大的提升了原有的知識儲備。未來，會將所學知識帶入到實際工作中去，不斷提升個人技能，為實現(xiàn)柯利達強富美樂高的企業(yè)愿景做出貢獻。